5 características que fazem de você um Líder Lean

Liderança lean não é um estilo de gestão. É uma filosofia, estratégia e uma abordagem inteligente com princípios, tarefas e ferramentas eficazes. Não é uma tarefa única que só precisa ser implementada uma vez. A Liderança Lean é uma mudança de mentalidade aliada a um conjunto de habilidades e de ferramentas. Se você quer se tornar um líder Lean, você deve buscar o aprendizado de forma contínua e claramente priorizada, aprofundar suas habilidades e conhecimentos até que eles se tornem um hábito, aprimorar suas ferramentas, bem como selecionar instrumentos eficazes.

Aqueles que só pensam em si mesmos e em suas carreiras não são líderes Lean. Porque ao invés de “todos contra todos”, Liderança Lean é sobre capacitar a si mesmo e aos outros com empatia para fazer as coisas certas e passar juntos para o próximo nível de desempenho e qualidade, especialmente no longo prazo. O lider Lean se faz duas perguntas: Quais são as coisas certas para nós? Como faço isso direito? Ele se concentra nessas coisas certas e faz todo o possível para garantir que toda a equipe alcance os objetivos por meio das medidas e estratégias certas.

Os líderes Lean sempre iniciam a jornada a partir deles próprios, servindo como modelo e exemplificando os valores, padrões e abordagens desejados aos outros. Eles carregam essa responsabilidade dentro da empresa e permitem, motivam e inspiram outras pessoas a internalizar a Liderança Lean. O que conta aqui não é a expressão “liderança lean”, mas o contexto profundo por trás disso, que internaliza a filosofia Lean em sua mente e coração, de forma que se torne um hábito.

As características básicas da liderança Lean e ágil podem ser desenvolvidas a partir de uma forte determinação e sob orientação de especialistas. Porque quem gosta de aprender, moldar e levar as coisas adiante é um líder lean.